İş İlanları

isbul.net /

İSBUL.NET İNSAN KAYN. EĞT. VE DAN. LTD. ŞTİ.

 

 

İsbul.net Türkiye’nin iş ilanları ve kariyer platformu sayesinde, işsizler ile işinden memnun olmayan bu nedenle iş arama sürecindeki bireylerin istihdam edilme ile ilgili ihtiyaçlarının karşılanması diğer yandan ise işverenlerin firmaları için gerekli olan iş gücü teminini sağlamaları amaçlanmaktadır. İş arayanlarla iş ilanlarını, işverenlerle iş arayanlarını ortak paydada buluşturan isbul.net’te herkes, aradığı ile ya da elemana en hızlı ve kolay bir şekilde ulaşmaktadır. Bireyler hayallerindeki işlere isbul.net ile erişmekte ve işverenler firma, hedef ve politikalarına uygun iş gücünü isbul.net üzerinden temin edebilmektedirler.

 

 

Hem iş bulma hem iş arama hem de eleman bulma süreçleri oldukça zorlu süreçlerdir. Bu noktada isbul.net hem firmalara hem de iş arayan adaylara destek olmaktadır. Bu süreçte adaylar birçok noktada iş aramanın zorlukları ile karşılaşmaktadır. İsbul.net tam da bu noktada iş arayan kişilere yardımcı olmak amacı ile kurulmuş bir insan kaynakları platformudur.

 

 

Kişiler iş ararken, göz önünde bulundurmaları gereken en önemli unsur yapmak istedikleri iş ile kendi niteliklerinin uygun olmasına dikkat etmek olmalıdır. İş arama süreçlerinde yapılan en büyük hatalardan birisi de budur. Birçok kişi iş başvurusu yaparken daha önce deneyimi ve eğitimi olmadığı işlere başvuru yapmak istemektedir ve bu başvurulardan pek az kişi istihdam edilmektedir. Bu nedenle iş ilanları incelenirken bu nokta üstünde dikkatle durulması gereken durumlardan birisidir. Bireylerin iş başvurusu yaparken kendilerine uygun iş ilanları ile başvuru işlemlerini gerçekleştirmeleri, işe yerleşme oranlarını da arttırmaktadır.

 

http://ısbul.net

 

 

İş ararken karşılaşılan bir başka zorluk ise kişilerin özgeçmiş doldurma süreçleridir. Özgeçmiş (CV), bireylerin kişisel bilgilerini, eğitim ve iş deneyimlerini, yetkinliklerini ve yabancı dil bilgisini, referanslarını aktardığı, aktardığı bu bilgiler çerçevesinde de işverenlerin kendilerini istihdam etmelerini sağladıkları bir tanıtım yazısıdır. Özgeçmiş doldurmak zorlu ve titiz davranılması gereken bir durumdur. Alınan eğitim, iş tecrübesi gibi bölümler ayrıntılı olarak doldurulmalıdır.

 

Bu bölümlerin ayrıntılı olarak doldurulması işverenlerin oldukça dikkatini çekmektedir. Fakat ayrıntılı doldurma işlemlerinden kasıt sadece eğitim bilgileri ve çalışılan yer olarak algılanmamalıdır. Çalışılan yerde yapılan işin tanımı, organizasyon içerisindeki pozisyon ya da eğitim görülen yerde alınan dersler, öğrenim dili gibi kritik açıklamalara da yer verilmelidir. Bunun dışında referans bölümünün doldurulması işveren firmaların istihdam edilmek isteyen bireyler hakkında bilgi edinmeleri açısından önemli bir bölümdür ve bu bölüm adaylar tarafından mutlaka doldurulmalıdır.